photo Chargé / Chargée de gestion logistique

Chargé / Chargée de gestion logistique

Emploi

Attiches, 59, Nord, Hauts-de-France

Vos principales missions : - Planification et gestion des flux de véhicules : Planifier les opérations de transformation et finition des véhicules en tenant compte des priorités clients et des délais. Optimiser les flux pour réduire les coûts et garantir l'efficacité. - Coordination avec les prestataires externes : Organiser et planifier les rendez-vous avec les prestataires externes. Assurer le suivi des prestations pour garantir la qualité et le respect des délais. - Gestion des livraisons clients : Coordonner avec les équipes internes (commercial, production, finition) et en externe pour s'assurer que les livraisons des véhicules à nos clients se feront dans les temps prévus. Superviser le respect des échéances et communiquer en cas de contrainte ou retard. - Amélioration continue des processus : Proposer des solutions pour optimiser délais et flux de véhicules Collaborer avec les équipes internes pour identifier les points d'amélioration. Votre profil: - Compétences organisationnelles et capacité à travailler dans un environnement dynamique - Sens du détail et souci de la qualité - Maîtrise des outils informatiques indispensable - Savoir prendre des décisions réfléchies[...]

photo Gestionnaire de l'administration du personnel

Gestionnaire de l'administration du personnel

Emploi Social - Services à la personne

Attiches, 59, Nord, Hauts-de-France

Dans le cadre d'un départ, nous recherchons un(e) Gestionnaire de Paie et du Personnel motivé(e) et rigoureux(se). Vos missions principales : En tant que Gestionnaire de Paie et du Personnel, vous serez directement rattaché à la Direction et serez en charge de : 1. Gestion de la paie : Préparer, contrôler et valider les 140 bulletins de paie. Collecter, vérifier et intégrer les données variables de paie (heures supplémentaires, absences, primes, etc.). Assurer et suivre les déclarations sociales (DSN) et le suivi des obligations légales et réglementaires (BDES, DOETH, effort de construction.) Exporter et suivre les écritures comptables de paie 2. Administration du personnel / RH Rédiger les contrats de travail, avenants et attestations diverses. Gérer les formalités liées à l'entrée et à la sortie des collaborateurs (DPAE, solde de tout compte, procédures RH etc.). Suivre les dossiers des salariés (congés, absences, mutuelles, prévoyance, etc.). Suivi du plan de formation : conventions, demandes remboursements. 3. Conseil et accompagnement : Préparer les données pour les réunions avec le CSE Apporter un soutien aux collaborateurs sur les questions liées à la paie,[...]

Ressources supplémentaires